增資

當企業因為投資或有新業務發展等等因素需要錢時，他們就會進行籌資，而增資就是其中的一種籌資方式。增資的做法是增加資本額，和減資一樣，會讓投資人手中的持股有所變動，但股票總市值不會改變，所以當股票數量變多，股權就會被分攤掉。因此，當企業決定增資時，我們也會擔心手上的股票是不是價值會變少？下面2種主要增資類型，每個類型會造成什麼影響：

一、現金增資—以股票換鈔票，有時是為了討好大股東

企業在市場上公開發行股票，換取現金收入籌資。這種方式稱為現金增資，通常是溢價發行。如果企業在營運狀況還不錯時實施現金增資，而且目的是為了擴大規模，投資人遇到這種的增資可以比較放心，我們還預想到股價短期可能會上漲，因為企業要讓投資人對自家的股票有信心，所以會盡力去維持股價，甚至有上漲的跡象。

可是如果企業營運狀況普通，或者增資是為了償債，投資人就需要注意了，這代表企業的營運效率不好，不能賺到足夠的盈餘還債，所以只好向股東借錢。對股東來說，就必須多計算後來增加的投入成本，重新審視投資報酬率。

除此之外，現金增資還有一點要注意—企業是為了大股東以老股換新股。怎麼說呢？一般而言，企業為了鼓勵認股，會提供較低廉的現增價（大約是市價的85%左右）給有優先認購權的大股東，如果大股東買進現增價的新股就能降低他的持有成本，不僅如此，股價之後上漲的話，大股東獲利的空間也比一般投資人大。這種不但能降低損失（因為成本下降），還能賺得比別人多的手法，就很有可能變成企業幫大股東Ａ錢的策略技巧。

二、盈餘轉增資—企業自己出錢換股票，通常是正面看法

盈餘轉增資是企業將當年度的盈餘和之前提撥的法定盈餘公積、特別盈餘公積，轉成股票。雖然股本增加，但每股淨值會跟著下降，所以股東權益不改變。企業用盈餘轉增資讓股東可以不用出錢就獲得新的股票，相當於領股票股利，因此，這種方式的增資讓股東最看好，對股價日後的趨勢也是抱著正面的看法。

三、資本公積轉增資、員工紅利、員工認股也是增資的方式

其他類型的增資：

• 資本公積轉增資—企業將資本公積轉換成股票，股東不需要出資。
• 員工紅利—企業將發行的股票當作員工獎金，發給員工，鼓勵員工當公司的股東。
• 員工認股—員工出錢向企業的股票認股，增加資本額。

快速結論

增資是企業利用增加資本額的方式籌資，主要分為２種類型：現金增資、盈餘轉增資。

現金增資是企業發行股票向股東要錢，多為溢價發行。如果企業在營運狀況好時，為了擴大規模增資，股東可以放心；但如果企業的營運績效不好，增資是為了償債，股東就要特別注意。

企業實施現金增資也有可能是為了討好大股東，讓他們能夠以老股換新股。

盈餘轉增資是企業用之前保留下來的盈餘轉成股票。股東不用出資就可以獲得新股，所以對這類型的增資最有好感。

其他的增資類型包含資本公積轉增資、員工紅利、員工認股等。